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1.員工福利措施
本公司員工除享有團保、退休金等一般福利外，其他福利措施已依馬來西亞當地勞工局規定，訂定於職工手冊中，相關福利措施計有：年節金發放、員工旅遊、獎金、年假、婚喪假及相關補助等。
2.進修及訓練情形
員工為企業最重要資產，因此為使員工發揮所長，勝任工作，並持續達成組織交付任務目標與創造公司核心價值，本公司定期派員參加各類內部及外部員工教育訓練課程。委外訓練有技術研發相關課程、ISO訓練課程等課程；內部訓練有品管課程、管理相關課程、及公司產品相關等課程。
3.退休制度與其實施狀況
本公司之員工之退休制度係依據各子公司所屬當地政府之規定。其中台灣子公司係依勞工退休金條例之規定，依勞工每月薪資百分之六之提繳率，提撥至勞工保險局。馬來西亞子公司之員工退休辦法比照馬來西亞政府規定，涵蓋所有正式任用員工，依該辦法規定，每位員工每月薪資提撥11o/o，而由公司另提撥12o/o~13o/o至該勞工退休信託基金。
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